CARE Internacional en Bolivia está buscando una/un Representante de País responsable del manejo de sus programas en Bolivia. Los programas de CARE se enfocan en el alivio de la pobreza y en el logro de la justicia social para los sectores más excluidos del país, particularmente mujeres y niñas indígenas y campesinas. Las áreas programáticas de CARE se enfocan en: Adaptación al Cambio Climático y Seguridad Alimentaria, Salud Materna e Infantil, Derechos Sexuales y Reproductivos, Manejo de Recursos Naturales y Medios de Vida Sostenibles, y Respuesta Humanitaria. Los cinco programas tienen un fuerte componente de equidad de género y buscan involucrar a las mujeres y hombres excluidos en los procesos de toma de decisiones que afectan a estos grupos y al ejercicio de sus derechos. Todo nuestro trabajo pone énfasis en la medición del impacto y en la asimilación de las lecciones aprendidas para aplicarlas a través del trabajo en alianza con la sociedad civil, movimientos sociales, sector público y sector privado. La/El Representante de País es responsable de liderar y supervisar las acciones programáticas y estratégicas de la Oficina de País; la interacción con entidades gubernamentales, no gubernamentales, empresa privada y de la sociedad civil; la relación con socios y donantes; y, los acuerdos administrativos – financieros, en concordancia con las políticas de la organización y del país. La/el Representante es responsable de promover y supervisar una cultura de equidad, diversidad y de rendición de cuentas dentro de la organización. Sólo se considerarán las postulaciones que cumplan a plenitud los requisitos para el Puesto. La información será tratada de manera confidencial y la documentación presentada no será devuelta. Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, favor acceder al formulario disponible en la página WEB: http://www.carebolivia.org/humanresources.aspx, debiendo enviar el mismo a la casilla Nro. 6034. Hasta el día miércoles 16 de mayo del 2012. CARE ofrece un excelente ambiente de trabajo, estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento dentro la Organización y remuneración competitiva de acuerdo a las responsabilidades del cargo, además practica y promueve la igualdad de oportunidades y derechos para hombres y mujeres sin distinción y discriminación alguna.